Fakulteta za strojništvo, Univerza v Ljubljani
S šolskim letom 2026/2027 imamo v Laboratoriju za hlajenje in daljinsko energetiko mesto Mladega raziskovalca.
Okvirna tema: Zasnova in analiza delovanja miniaturnega uparjalnika in kondenzatorja, izdelanih s pomočjo aditivnih tehnologij
Upravljanje s toploto postaja zaradi vedno večje kompaktnosti naprav zahtevno. Dostopne in učinkovite rešitve upravljanja obsegajo aktivne hladilne metode s tekočinami, termoelektrično hlajenje in uporabo toplotnih cevi. V primerjavi z njimi parno-kompresijske tehnologije dosegajo največjo gostoto moči. Na tem področju je bilo več študij posvečenih miniaturnemu parno-kompresijskemu hlajenju: miniaturnim kompresorjem, miniaturnim uparjalnikom, kondenzatorjem in drugim vrstam mikro prenosnikov toplote.
Večina raziskav je bila doslej usmerjena v različne rešitve toplotnih cevi ali mikro prenosnikov toplote za enofazne tekočine. Pregled literature mikro prenosnikov toplote kaže, da je bila do danes dosežena najvišja gostota moči 180 W/cm³ pri uporabi dvofaznega toka tekočine. Napredne rešitve uparjanja na površini omogočajo odvod toplote tudi do 550 W/cm².
Dodatne izboljšave termohidravličnih lastnosti so možne z uporabo kompozitnih materialov, spremembo geometrije (posebne topografije, izdelane z aditivnimi tehnologijami), kot tudi z izbiro vrste dvofazne tekočine in tokovnih razmer.
Cilj doktorskega dela je raziskava novih vrst visoko-kompaktnih in učinkovitih miniaturnih kompozitnih uparjalnikov in kondenzatorjev za majhne parno-kompresijske sisteme, ki temeljijo na okolju prijaznih hladivih. Poudarek bo na konceptualnih rešitvah, ki temeljijo na aditivnih tehnologijah izdelave z implementacijo naprednih topografij.
Delo bo obsegalo numerično modeliranje in simulacije ter eksperimentalno analizo in verifikacijo rezultatov.
Prednost bodo imele kandidatke in kandidati z znanjem strojništva ali fizike ter izkušnjami s področja vsebine doktorskega dela.
Več informacij: lahde@fs.uni-lj.si
Za vsebino oglasa, nadaljnji proces izbire kandidata in obliko medsebojnega sodelovanja med kandidatom in delodajalcem odgovarja delodajalec. Več informacij je na voljo tu
