Gorenjska banka, Kranj
Zaposleni v Gorenjski banki zavzeto in s strastjo gradimo sodobno, inovativno, k strankam in zaposlenim usmerjeno banko. Ustvarjamo navdušenje in navdihujemo druge, da delujemo po svojih najboljših močeh. Iščeš nove razvojne priložnosti, te zanima delo v bančništvu in si želiš soustvarjati nekaj izjemnega? Pridruži se nam.
Iščemo "strokovnega sodelavca za upravljanje tveganj (m/ž)" v Sektorju strateškega upravljanja tveganj.
Vaše glavne odgovornosti na tem delovnem mestu bodo:
- priprava poslovnih poročil o kreditnih tveganjih za notranje in zunanje uporabnike,
- sodelovanje v aktivnostih nadgradnje aplikativnih podpor ter podatkovnih modelov za spremljavo in poročanje kreditnih tveganj,
- razvoj in vzdrževanje sistemov in metodologij s področja opravljanja tveganj,
- priprava medletnih ter letnih pregledov in izdelava analiz s področja kreditnega tveganja,
- priprava poročil za zunanje uporabnike skladno z zakonsko regulativo,
- sodelovanje pri pripravi politik, pravilnikov in navodil z naslova upravljanja s kreditnim tveganjem,
- pregled standardov skladnosti v povezavi z notranjimi in zunanjimi revizorji, predlaganje sprememb in racionalizacije poslovanja,
- opravljanje zahtevnejših nalog organizacijske enote kontrolinga kreditnih tveganj.
Kaj iščemo pri novih sodelavcih?
- računalniška znanja za delo v okolju Windows in MS Office,
- poznavanje programskega jezika SQL,
- aktivno znanje angleškega jezika.
Ponujamo vam:
- delo v urejenem delovnem okolju,
- delovno razmerje za nedoločen čas, s poskusnim delom 5 mesecev,
- strokoven in pozitivno naravnan kolektiv,
- možnost strokovnega usposabljanja in izobraževanja,
- možnost pridobivanja bančnih izkušenj,
- ustvarjalno organizacijsko kulturo in timsko vzdušje,
- sodelovanje v ekipi zagnanih in dinamičnih sodelavcev,
- možnost vključitve v sistem dodatnega pokojninskega zavarovanja, financiranega s strani banke.
Delovno mesto se nahaja v Kranju. Prijave zbiramo do 13. februarja 2023 na naslov zaposlitev@gbkr.si.
Za vsebino oglasa, nadaljnji proces izbire kandidata in obliko medsebojnega sodelovanja med kandidatom in delodajalcem odgovarja delodajalec. Več informacij je na voljo tu.
