Statistični urad Republike Slovenije
Z izbranim kandidatom bomo sklenili pogodbo o zaposlitvi za določen čas 10 mesecev za čas opravljanja pripravništva, z možnostjo kasnejše zaposlitve za nedoločen čas na delovnem mestu svetovalec (s polnim delovnim časom).
Izbrani kandidat bo delo opravljal v poslovnih prostorih SURS-a, Litostrojska 54, Ljubljana.
Delovne naloge
Naloge povzete iz sistemizacije delovnega mesta:
- usposabljanje za samostojno pripravo analiz, informacij, poročil in drugih gradiv,
- spremljanje predpisov delovnega področja,
- sodelovanje z drugimi organi, institucijami in uporabniki,
- pomoč pri pripravi osnutkov predpisov in drugih zahtevnejših gradiv,
- usposabljanje za zbiranje, urejanje in priprava podatkov za oblikovanje zahtevnejših gradiv,
- usposabljanje za samostojno oblikovanje manj zahtevnih gradiv s predlogi ukrepov,
- pomoč pri opravljanju drugih nalog podobne zahtevnosti.
Izbrani kandidat se bo s pomočjo mentorja na delovnem mestu svetovalec – pripravnik usposabljal za:
- pripravo izbora enot (vzorčni načrti, izbor vzorcev in priprava vzorčnih okvirov) za statistična raziskovanja, ki jih izvaja SURS,
- statistično obdelavo podatkov raziskovanj, ki jih izvaja SURS (izračun natančnosti statističnih ocen, urejanje podatkov, izračun uteži, statistična zaščita podatkov),
- svetovanje pri metodologiji izvedbe statističnih raziskovanj,
- sodelovanje pri oblikovanju sistemskih rešitev na področju metodologije,
- programiranje v programskem orodju R in SAS, glavnih orodjih za analizo podatkov in statistično obdelavo podatkov na SURS.
Poleg tega bo sodeloval pri vzpostavljanju podatkovnih baz, sodeloval s strokovnjaki s posameznih vsebinskih področij na SURS in se udeleževal različnih tečajev in konferenc v tujini, kjer bo pridobival znanje z delovnega področja, ki ga bo opravljal.
Dodatne informacije in možnost prijave na: https://www.gov.si/zbirke/delovna-mesta/svetovalec-pripravnik-2-delovni-mesti-v-sektorju-za-metodologijo-in-standarde-2/
Za vsebino oglasa, nadaljnji proces izbire kandidata in obliko medsebojnega sodelovanja med kandidatom in delodajalcem odgovarja delodajalec. Več informacij je na voljo tu.
