Preskoči na glavno vsebino

Adriatic Slovenica

Datum objave: 12. 11. 2018
Zaposlitveni oglas
Kadrovska štipendija (rok za prijavo 26. november 2018)

Smo zavarovalnica z več kot 27-letno tradicijo in edina v Sloveniji, ki ponuja celovito zavarovalno zaščito. Uspešno uresničujemo svoje strateške usmeritve in sledimo svojemu poslanstvu, strankam pa nudimo najsodobnejše storitve pri sklepanju zavarovanj in ob nastanku škod. Radi imamo svoj posel, izzive sprejemamo z veseljem, inovativnost je naš navdih, proaktivni in odgovorni smo do naših strank in okolja, spoštujemo dogovore in cenimo zaupanje.

Ste pri študiju proaktivni in dosegate nadpovprečne rezultate? Zaupate v svoje znanje in ga v prihodnje želite deliti? Ste ambiciozni, motivirani in zato odgovorno načrtujete svojo karierno pot? Je temelj vašega študijskega dela zmagovalna miselnost skupaj s strastjo in veseljem? Če ste se prepoznali v opisu, vas vabimo, da se prijavite na naš razpis za kadrovske štipendije.

Razpisujemo kadrovsko štipendijo za študij Matematike ali Finančne matematike za:

  • 1 študenta oz. študentko dodiplomskega študija (prve stopnje) od vpisa v 3. letnik do zaključka študija in
  • 1 študenta oz. študentko podiplomskega študija (druge stopnje) od vpisa v 1. letnik do zaključka študija.

Poleg štipendije vam bomo že med študijem omogočili:

  • spoznavanje podjetja in pridobivanje delovnih izkušenj na različnih delovnih področjih,
  • opravljanje strokovne študijske prakse pod strokovnim mentorstvom in
  • svetovanje pri izdelavi diplomske oziroma magistrske naloge.

Vaša prijava naj vsebuje:

  • kratek življenjepis,
  • potrdilo o vpisu in
  • potrdilo o opravljenih izpitih v študijskem letu 2017/2018.

Prijavo za pridobitev kadrovske štipendije skupaj z dokazili pošljite do 26. 11. 2018 na naslov Adriatic Slovenica, d. d., Tim kadri, p. p. 241, 6001 Koper ali na elektronski naslov zaposlitev@as.si, s pripisom »Kadrovska štipendija«. Kandidate bomo o odločitvi obvestili v osmih dneh po zaključenem postopku izbire.

Za vsebino oglasa, nadaljnji proces izbire kandidata in obliko medsebojnega sodelovanja med kandidatom in delodajalcem odgovarja delodajalec. Več informacij je na voljo tu