Petrol
Datum objave: 11. 2. 2021
Zaposlitveni oglas
Kvantitativni analitik (redna zaposlitev, rok za prijavo 28. februar 2021)
Radi razvijate matematično-numerične modele in spremljate implementacijo modelov v poslovni proces? Če vam priprava in prikaz statističnih analiz s sodobnimi analitskimi orodji predstavlja izziv, vas vabimo, da se nam pridružite.
ODGOVORNOSTI IN ZADOLŽITVE
- analitika na večjih količinah podatkov;
- sodelovanje pri zasnovi modelov znotraj ekipe analitikov;
- razvoj optimizacijskih modelov in modelov za napovedovanje časovnih vrst;
- razvoj modelov upravljanja enot na trgu z energijo;
- razvoj in nadgradnja modelov napovedovanja (proizvodnje, odjema, prožnosti);
- razvoj modelov strojnega učenja;
- sodelovanje pri izdelavi poročil rezultatov izdelanih modelov.
ZAHTEVANE VEŠČINE IN ZNANJA
- vsaj VI. raven izobrazbe naravoslovne, tehnične ali finančne smeri;
- visoko razvite logično-analitične sposobnosti;
- odlično znanje programiranja (Pythona, R);
- dobro poznavanje metod/algoritmov za pridobivanje vrednosti iz podatkov (metode strojnega učenja, umetna inteligenca) in metod numerične optimizacije;
- samostojnost, iznajdljivost, zanesljivost, samoiniciativnost, natančnost, naravnanost k zaključevanju nalog;
- poznavanje AWS oz. Azure je prednost;
- aktivno znanje angleškega jezika.
ZAHTEVANE IZKUŠNJE
- izkušnje z relacijskimi bazami podatkov;
- zanimanje za elektroenergetski in finančni trg.
KAJ PONUJAMO
- urejeno, inovativno, dinamično, mednarodno delovno okolje;
- možnost dodatnega izobraževanja;
- možnost osebnega in strokovnega razvoja;
- odlične sodelavce in odnose v ekipi;
- sodelovanje na ''state-of-the-art'' razvojnih projektih;
- možnost pridobitve širokega znanja iz področja upravljanja z energijo in viri prožnosti, trga prožnosti, virtualnih elektrarn idr.
Delovno razmerje s kandidatom (m/ž) bomo sklenili za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev.
Prijave z življenjepisom sprejemamo najkasneje do 28. 2. 2021 na elektronski naslov zala.koder@petrol.si.
Za vsebino oglasa, nadaljnji proces izbire kandidata in obliko medsebojnega sodelovanja med kandidatom in delodajalcem odgovarja delodajalec. Več informacij je na voljo tu.