Preskoči na glavno vsebino

Banka Intesa Sanpaolo

Datum objave: 22. 6. 2021
Zaposlitveni oglas
Strokovni tržni analitik v Službi upravljanja odnosov s komitenti – CRM (redna zaposlitev, rok za prijavo 27. junij 2021)

Za zasedbo delovnega mesta pričakujemo:

  • Univerzitetno izobrazbo (VII/1) tehniške ali naravoslovne smeri (matematika, statistika ipd.)
  • Najmanj 2 leti delovnih izkušenj na bančnem, ekonomskem, raziskovalnem ali drugem področju stroke
  • Odlično poznavanje programskih orodij MS Office
  • Izkušnje pri delu z relacijskimi bazami podatkov (SQL) in orodjem SAS predstavljajo prednost
  • Natančnost in samostojnost
  • Sposobnost dela v skupini in ciljna usmerjenost
  • Odgovoren in proaktiven odnos do dela
  • Dobro znanje angleškega jezika

Naloge bodo predvsem:

  • Obvladovanje in analiza bančnega trga ter iskanje priložnosti za pospeševanje prodaje
  • Celovita izvedba tržnih aktivnosti preko orodja CRM (priprava, modeliranje, pošiljanje, spremljava)
  • Analiza in segmentacija strank s pomočjo orodja SAS Enterprise Guide in SAS Visual Analytics
  • Razvoj napovednih modelov za pospeševanje prodaje ter interpretacija rezultatov
  • Aktivna podpora in sodelovanje z ostalimi oddelki banke pri pripravi tržnih strategij
  • Vpeljava in integracija orodja CRM
  • Podpora poslovnim uporabnikom pri uporabi orodja CRM
  • Sodelovanje na projektih skupine Intesa Sanpaolo

Pri izbiri bodo imeli prednost kandidati (m/ž) z ustreznimi izkušnjami na bančnem področju. Izbranim kandidatom bomo omogočili delo in razvoj v banki, ki je sestavni del uspešne mednarodne skupine, ki omogoča osebni razvoj tudi v mednarodnem okolju in delo v urejenih delovnih pogojih.

Če vidite v opisanih delih izziv in izpolnjujete zahtevane pogoje, vas vabimo, da nam pošljete pisno ponudbo in CV na Europass obrazcu in ustrezna dokazila.

Z izbranimi kandidati bomo sklenili delovno razmerje za nedoločen čas s poskusno dobo.

Ponudbe pričakujemo do vključno 27. 6. 2021 na elektronski naslov kadri@intesasanpaolobank.si.


Za vsebino oglasa, nadaljnji proces izbire kandidata in obliko medsebojnega sodelovanja med kandidatom in delodajalcem odgovarja delodajalec. Več informacij je na voljo tu.