Petrol
V Petrolovo ekipo vabimo zavzetega sodelavca, ki se bo ukvarjal z analitiko, vzdrževanjem, razvojem in implementacijo kadrovskih sistemov (plačni sistemi, spremljanje delovne uspešnosti, časovna evidenca, sistemi razvoja zaposlenih).
Lokacija dela
Dunajska cesta 50, Ljubljana
Odgovornosti in zadolžitve
- spremljanje, vzdrževanje in analitika kadrovskih sistemov v Skupini Petrol;
- sodelovanje pri razvoju in implementaciji sistemov nagrajevanja in ostalih kadrovskih sistemov, ki podpirajo cilje in strategijo Skupine Petrol;
- izdelava kadrovskih in plačnih poročil ter analiz;
- spremljanje učinkovitosti kadrovskih sistemov in podajanje predlogov za izboljšave;
- sodelovanje pri razvoju in širitvi informacijskega sistema SAP, modul HCM.
Zahtevane veščine in znanja
- VII. stopnja izobrazbe;
- znanje angleškega in hrvaškega jezika;
- zelo dobro poznavanje MS Office orodij – poglobljeno/napredno znanje Excela;
- dobro poznavanje sistema SAP;
- poznavanje področja plač;
- logično-analitične sposobnosti celostnega reševanja kompleksnejših izzivov;
- komunikacijske in pogajalske veščine;
- samoiniciativnost in proaktivnost;
- sposobnosti sistemskega razmišljanja.
Zahtevane izkušnje
Zaželene izkušnje na področju analitike, plačnih in kadrovskih sistemov ter z delom v sistemu SAP.
Kaj ponujamo
- urejeno, inovativno in dinamično delovno okolje;
- možnost dodatnega izobraževanja;
- možnost osebnega in strokovnega razvoja.
Delovno razmerje s kandidatom (m/ž) bomo sklenili za nedoločen čas, s 6-mesečno poskusno dobo.
Prijave z življenjepisom sprejemamo najkasneje do 17.novembra 2021 na naslov lidija.sova@petrol.si.
Za vsebino oglasa, nadaljnji proces izbire kandidata in obliko medsebojnega sodelovanja med kandidatom in delodajalcem odgovarja delodajalec. Več informacij je na voljo tu.
