Preskoči na glavno vsebino

Mountain-View Data

Datum objave: 7. 3. 2022
Zaposlitveni oglas
Finančno-podatkovni referent (redna zaposlitev, rok za prijavo 31. marec 2022)

Smo vodilni ponudnik visokokakovostnih finančnih podatkov in podatkov o skladih v DACH regiji. Poslujemo že od leta 1994 in zaposlujemo več kot 45 strokovnjakov. Znane reference, močne povezave z investicijskimi družbami, bankami, upravljalci premoženja, zavarovalnicami, pokojninskimi skladi ter najvišja kakovost podatkov – to je tisto, po čemer izstopamo!

Ne ponujamo pa le visokokakovostnih finančnih podatkov in storitev, temveč tudi odlične možnosti za kariero! Ker svojo novo pisarno odpiramo v Ljubljani, Mountain-View Data išče nove okrepitve!

Tvoje delo bo zajemalo:

  • zbiranje, obdelava in analiza finančnih podatkov in podatkov o skladih ter ročen vnos podatkov v našo bazo podatkov,
  • zagotavljanje ustrezne kakovosti podatkov (preverjanje verodostojnosti, čiščenje podatkov),
  • pisna in ustna komunikacija z domačimi in tujimi finančnimi institucijami,
  • tesno sodelovanje s preostalimi oddelki znotraj podjetja.

Kaj pričakujemo:

  • končana prva stopnja študija na FMF,
  • odlično znanje MS Office, še posebej Microsoft Excel,
  • analitične sposobnosti, natančnost in pozornost do detajlov,
  • proaktivnost, samostojnost ter sposobnost timskega dela,
  • dobro znanje angleškega jezika (govorno in pisno), znanje nemškega jezika je prednost,
  • zanimanje za finančnimi trgi in delovanjem finančnih institucij,
  • veselje do dela s številkami.

Ponujamo ti:

  • delo v mednarodnem okolju v sproščenem in mladem timu,
  • fleksibilen delovni čas in možnost hibridnega dela (delo od doma in delo v pisarni),
  • »Work-life balance“,
  • delovnega mentorja in sistematičen proces izobraževanja v obdobju uvajanja,
  • prostor za osebno in strokovno usposabljanje ter nadaljnje izobraževanje.

Če ste zainteresirani, svoj življenjepis in motivacijsko pismo (v angleškem jeziku) posredujte na naslov jobs@mountain-view.com. Vaše prijave pričakujemo do 31. marca 2022.


Za vsebino oglasa, nadaljnji proces izbire kandidata in obliko medsebojnega sodelovanja med kandidatom in delodajalcem odgovarja delodajalec. Več informacij je na voljo tu.