Adriaplin

Izobrazba:

• študent/absolvent univerzitetnega študija tehnične smeri (strojništvo, fizika, matematika).

Znanja:

• odlično poznavanje orodij MS Word, MS Excel (vrtilne tabele),
• poznavanje orodij MS Access, MS PowerPoint, MS Visio,
• poznavanje osnov programiranja (MS VB, VBA,…),
• zaželeno poznavanje relacijske podatkovne baze MS SQL, Transact-SQL,
• poznavanje osnov statistike,
• aktivno znanje angleškega jezika,
• zaželeno znanje italijanskega jezika.

Osebnostne lastnosti:

• sposobnost logičnega mišljenja in sklepanja,
• natančnost in zanesljivost,
• sistematičnost in samo-organiziranost,
• samoiniciativnost in samostojnost,
• komunikativnost in veselje do timskega dela,
• odgovornost do zastavljenih ciljev.

Področje dela:

• energetika, transport plina, vremenoslovje, informatika.

Opis dela:

• skrbnik informacijskega sistema za napovedovanje odjemov zemeljskega plina,
• priprava in spremljanje statističnih modelov za napovedovanje odjemov zemeljskega plina,
• sprejem in oddaja nominacij odjemov zemeljskega plina,
• spremljanje napovedi odjemov zemeljskega plina,
• spremljanje izravnave dnevnih količinskih odstopanj,
• priprava podatkov za zakup vstopno/izstopnih prenosnih zmogljivosti,
• priprava in spremljanje planov distribuiranih/prodanih količin zemeljskega plina,
• spremljanje pogodb o priključitvi na prenosno omrežje zemeljskega plina,
• spremljanje, analiza vremenskih napovedi in meritev vremenskih podatkov,
• spremljanje in nadzor telemetrijskih podatkov odjemov zemeljskega plina,
• priprava in izmenjava podatkov z udeleženci na trgu zemeljskega plina,
• priprava podatkov in poročanje Agenciji za energijo,
• obdelava podatkov z orodji MS Excel, MS Access, MS SQL Express,
• načrtovanje podatkovnih tokov z orodjem MS Visio,
• priprava predstavitev z orodjem MS Powerpoint,
• priprava in vodenje projektov,
• druga dela po nalogu predpostavljenega odg. vodje sektorja.

Prošnjo za delo s kratkim življenjepisom pošljite na info@adriaplin.si.

---

Za vsebino oglasa, nadaljnji proces izbire kandidata in obliko medsebojnega sodelovanja med kandidatom in delodajalcem odgovarja delodajalec. Več informacij je na voljo tu.