IN516HT

Pri nas svetla prihodnost ne mine kot keks, saj:

• si želimo dolgoročnega sodelovanja,
• imamo sistem onboardinga in mentorstva na najvišjem nivoju,
• verjamemo v timsko delo, a nam je individualni pristop do profesionalnega razvoja posameznika prav tako zelo pomemben,
• prepričani smo, da zdrava kultura podjetja lahko pomaga posamezniku, da razvije svoj potencial,
• imamo močno zaledje strokovnega znanja, redno organiziramo interna izobraževanja in obiskujemo konference,
• smo naklonjeni hibridnemu delu,
• naše vrednote niso le floskule, ampak jih resnično živimo, med njimi iskrenost, spoštovanje, zanesljivost ter rast in razvoj,
• work-life-balance je del naše biti,
• radi skupaj igramo košarko, odbojko, nogomet in med dvema ognjema, pa tudi na namizne igre ne pozabimo,
• organiziramo izlete, piknike, teambuildinge, kosila,
• skrbimo drug za drugega s smutiji, zajtrki, svežim sadjem,
• in nenazadnje smo v sami svetovni špici analitičnih strokovnjakov obdelave podatkov in najbolj inovativno podjetje na področju podatkovne platforme Snowflake v EMEA regiji, ki dela na naprednih slovenskih in mednarodnih projektih.

Bodite del našega mozaika uspeha tudi vi! Iščemo podatkovnega analitika začetnika (m/ž), ki:

• bo raziskoval in testiral nove tehnologije na področju analitike,
• spoznaval poslovne procese v različnih panogah,
• oblikoval in modeliral rešitve za stranke.

Želimo si:

• prisotnost vsaj 3-4x na teden, z možnostjo redne zaposlitve,
• posameznika/ce, ki zaključuje študij na ravni vsaj 6/1 matematične, računalniške ali druge smeri,
• proktivnost in sposobnost dela v ekipi,
• tekoče pisno in ustno sporazumevanje v angleščini,
• prednost pa so tudi pretekle izkušnje dela s strankami, znanje SQL-a, Python-a ali izkušnje z bazami podatkov.

Več o nas si lahko ogledate na spletni strani tukaj ali na Linkedin profilu.
Kraj dela Ljubljana.

Z življenjepisom se obrnite na našo prijazno HR ekipo za pridobivanje talentov HR@IN516HT.COM do 31. januarja 2023.

---

Za vsebino oglasa, nadaljnji proces izbire kandidata in obliko medsebojnega sodelovanja med kandidatom in delodajalcem odgovarja delodajalec. Več informacij je na voljo tu.