UL FMF v okviru SMASH
Registrska številka objave na ZRSZ: PN31766
- Število razpisanih delovnih mest: 2
- Vrsta zaposlitve: polni delovni čas
- Trajanje zaposlitve: določen čas, za 2 leti
Pogoji za opravljanje dela:
- doktorat znanosti (prejšnji) ali doktorat znanosti (3. bolonjske stopnje) s področja fizike/matematike ali druge ustrezne smeri,
- za podoktorske raziskovalce se štejejo tudi raziskovalci, ki so uspešno zagovarjali doktorsko disertacijo, a doktorata še niso uradno pridobili – zadošča potrdilo o zagovoru,
- izpolnjevanje drugih pogojev za sklenitev pogodbe o financiranju usposabljanja glede na mednarodni razpis in pogoje mednarodnega financiranja,
- pogoji za sklenitev pogodbe in navodila za prijavo so objavljeni na spletni povezavi: https://smash.ung.si/open-call-4/,
- kandidat ni aktivno deloval (služba, študij) v Sloveniji več kot 12 mesecev v zadnjih treh letih.
Opis dela in nalog:
- opravljal znanstvenoraziskovalno delo na mednarodnem projektu (MSCA COFUND SMASH (Machine Learning for Sciences and Humanities)),
- organiziral, usklajeval, načrtoval in spremljal delo pri raziskovalni dejavnosti,
- povezoval raziskovalne dejavnosti z drugimi raziskovalnimi institucijami,
- izvajal dela po odredbi neposredno predpostavljenega (vodja projekta),
- izvajal druga dela, ki so navedena v opisu del in nalog za njegovo delovno mesto.
Datum objave: 16.12.2024.
Rok za prijavo: 106 delovnih dni, do 01.04.2025.
Projekt »Machine Learning for Sciences and Humanities – SMASH« je sofinanciran v okviru programa EU za raziskave Obzorje Evropa, Marie Sklodowska-Curie Actions, COFOUND, Grant Agreement 101081355. Operacijo (Projekt SMASH) prav tako sofinancirata Republika Slovenija in Evropska Unija iz Evropskega sklada za regionalni razvoj.
Univerza v Ljubljani spodbuja enakost spolov pri zaposlovanju in delu. Pogodba o zaposlitvi se lahko sklene le s kandidatom, ki izpolnjuje pogoje za zasedbo delovnega mesta.
Kontaktna oseba na članici: Aleksandra Jordan, 01/4766-742, international.office@fmf.uni-lj.si.
Za vsebino oglasa, nadaljnji proces izbire kandidata in obliko medsebojnega sodelovanja med kandidatom in delodajalcem odgovarja delodajalec. Več informacij je na voljo tu.
