NLB

V kolikor ste motivirana, proaktivna oseba z močno razvito delovno etiko, ki je pripravljena na nenehno nadgrajevanje svojega znanja, se prijavite na razpisano delovno mesto. Mogoče ste ravno vi tisti, ki boste postali del ekipe v organizacijski enoti Tveganja, oddelek Modeliranje.

Ključne odgovornosti:

• razvijanje in vzdrževanje modelov za kreditna tveganja za maloprodajne in korporativne portfelje, s poudarkom na oceni potencialnega vpliva gospodarskih spremenljivk na kreditna tveganja
• izraba makroekonomskih podatkov in trendov za izboljšanje natančnosti modelov in napovedovanja
• uporaba znanja o standardih IFRS9, smernicah EBA in drugih relevantnih bančnih predpisih za zagotavljanje skladnosti modelov s predpisi
• pomoč pri oblikovanju gospodarskih vpogledov za podporo odločanju o strategiji kreditnega tveganja in upravljanju portfeljev, priprava makroekonomskih scenarijev
• sodelovanje z različnimi funkcijami, vključno z upravljanjem tveganj, financami in skladnostjo, za zagotavljanje trdnih ocen tveganja
• uporaba programskih orodij (kot so Python, R ali SQL) za analizo, implementacijo modelov in ustvarjanje poročil
• sledenje najnovejšim gospodarskim razvojem v EU in vključevanje teh vpogledov v strategije modeliranja.

Ključne veščine in kompetence:

• močno razumevanje makroekonomskih načel in intuicija, zlasti glede gospodarskega stanja EU
• obvladovanje programskih jezikov, kot so Python, R ali SQL, za razvoj modelov in analizo podatkov
• globoko poznavanje tehnik in metodologij za modeliranje kreditnega tveganja izkušnje s standardi IFRS9, smernicami EBA in regulativnimi okviri, ki so pomembni za bančni sektor in kreditna tveganja
• zmožnost analize in interpretacije kompleksnih podatkov za oblikovanje strategij tveganja in odločitev

Dodatne prednosti:

• magistrski študij iz ekonomije, matematike, statistike ali drugega sorodnega področja
• izkušnje v bančnem sektorju ali finančnih storitvah
• poznavanje najnovejših gospodarskih trendov, zlasti tistih, ki vplivajo na finančno okolje EU
• poznavanje naprednih statističnih ali strojno učečih tehnik za modeliranje tveganja
• močne komunikacijske veščine z zmožnostjo pretvorbe kompleksnih gospodarskih vpogledov v izvedljive poslovne strategije

Zahtevana znanja in kompetence

• stopnja izobrazbe: 7 ali 6/2 ali 6/1, naravoslovne, tehnične ali druge smeri
• delovne izkušnje: 3 leta
• standardna in specializirana orodja za PC
• aktivno znanje tujega jezika

Ključne kompetence: zanesljivost in odgovornost, etičnost, samoiniciativnost, sodelovanje z drugimi ter usmerjenost na stranko

Nudimo vam:

• delo v podjetju, ki je skrben mentor – odgovornost ne le do strank, ampak tudi do sodelavcev, družbe, okolja in samega sebe,
• možnost strokovnega in osebnega razvoja ter pridobivanja novih znanj v okviru Izobraževalnega centra in NLB Skupine,
• možnost dela v članicah NLB Skupine,
• možnost športnega udejstvovanja v internem športnem društvu,
• mnogo ugodnosti v okviru certifikata Družini prijazno podjetje,
• delo v okolju, ki se že ponaša s certifikatom Top Employer,
• delo v organizaciji, podpisnici načel OZN za odgovorno bančništvo, ki se zavezuje k oblikovanju trajnostne prihodnosti za partnerje, sodelavce in lokalno okolje.

Lokacija dela: Ljubljana

Zaposlitev: Delovno razmerje se sklene na delovnem mestu Samostojni analitik - modelar za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim delom.

• prijave sprejemamo do 2. aprila na [https://nlb.csod.com/ux/ats/careersite/1/home/requisition/1641?c=nlb]

Obravnavali bomo prijave, ki bodo oddane do 2. aprila 2025. Prijava naj vsebuje:

• življenjepis,
• motivacijsko pismo.

O banki

NLB d.d. je članica NLB Skupine, edine mednarodne univerzalne bančne skupine v Sloveniji z izključnim strateškim interesom v Jugovzhodni Evropi (JVE). Poleg matične NLB, skupino sestavlja še devet hčerinskih bank v JVE in več družb za pomožne storitve (upravljanje premoženja, upravljanje nepremičnin itd.).

A NLB Skupina ni zgolj finančna skupina in kot institucijo sistemskega pomena nas ne zanimajo le strogo poslovne teme. Poleg uspešnega poslovanja in dobrih finančnih rezultatov, ki pripomorejo h gospodarskemu razvoju regije, kjer poslujemo, želimo prispevati tudi k boljši kakovosti življenja. NLB Skupina smo namreč ljudje, ki poznamo in razumemo panogo, v kateri delamo, razvijamo inovativne, strankam prilagojene produkte in storitve ter smo povezani z okoljem in regijo, v kateri živimo. Za nas namreč ni le točka na zemljevidu. Tu je naš dom.

Zavedamo se, da so za naš uspeh ključni zaposleni, zato intenzivno vlagamo v njihovo znanje in dobrobit. Verjamemo, da je zadovoljen in učinkovit tisti zaposleni, ki zna po eni strani uskladiti zasebno in poslovno življenje, po drugi strani pa ve, da je njegov potencial prepoznan in cenjen. In prav temu posvečamo posebno pozornost – spodbujanju, usmerjanju in razvoju zaposlenih ter zagotavljanju podpore na njihovi poslovni poti. Sodelavcem ponujamo delo v profesionalnem okolju, priložnost za strokovni in osebni razvoj. Naša prizadevanja za njihovo dobrobit pa potrjujeta tudi certifikata Družini prijazno podjetje in Top Employer.

---

Za vsebino oglasa, nadaljnji proces izbire kandidata in obliko medsebojnega sodelovanja med kandidatom in delodajalcem odgovarja delodajalec. Več informacij je na voljo tu.